Nombreux sont les étudiants qui pensent qu'il leur suffit de décrocher leur diplôme pour pouvoir intégrer la vie active. Leurs espérances se heurtent au constat que le marché du travail est nettement plus compliqué qu'ils ne le pensaient. Il est vrai que les recrutements ne s'arrêtent jamais, mais les entreprises restent exigeantes en ce qui concerne les profils choisis. Résultat : des postes vacants et des postulants qui peinent à trouver un travail qui répond à leurs attentes. Dans cet article, nous vous expliquons dans quelles mesures le Village de l'emploi est la garantie d'obtention d'un emploi.
Obtention d'un emploi via les partenariats du Village de l'emploi
Si vous avez effectué une petite recherche sur la toile à propos de cet établissement, vous avez surement croisé des village de l'emploi avis à travers lesquels les formés expliquent comment ils ont reçu une offre dès la fin de leur formation.
En effet, le centre propose aux adhérents un poste à responsabilités avec une rémunération intéressante. Pour mieux comprendre comment ce système fonctionne, il faut examiner le schéma qui a été mis en place pour résoudre le problème de l'employabilité. Les adhérents sont formés par des chefs d'entreprises qui ont tissé des partenariats avec l'établissement. Ces derniers prennent entièrement en charge le financement de la formation et se portent également volontaires pour assurer certains cours. Ils participent également aux ateliers en offrant un accompagnement sur-mesure aux formés pour leur fournir les compétences nécessaires pour exercer leur profession de manière autonome.
Comme vous le voyez, un étudiant ayant suivi une formation au Village de l'emploi a toutes ses chances de lancer une carrière à forts débouchés. Voilà pourquoi les entrepreneurs ne laissent pas ces talents leur échapper en proposant à ces jeunes un contrat CDI pour une durée de 3 ans. Ce contrat peut être renouvelé ou interrompu en fonction du souhait du recru et de ses ambitions.
Obtention d'un emploi via les compétences techniques
Au Village de l'emploi, les formés réussissent à dérocher un job qui répond à leurs perspectives professionnelles parce qu'ils ont acquis des compétences que les entreprises s'arrachent. Les formations disponibles s'articulent autour des technologies de l'information. Elles permettent aux étudiants avec un bac+2 minimum de se spécialiser dans un domaine très convoité lié à l'informatique. On citera, tout d'abord, le Business Intelligence : une discipline issue des systèmes d'information et qui consiste à traduire les informations en data opérationnelles afin de faciliter la prise de décision.
Cette technique, étant devenue essentielle dans tous les départements de l'entreprise, les informaticiens qui en ont fait leur domaine d'expertise ne connaissent jamais le chômage. Dès que ce type de profil postule pour une offre, le poste lui confié les yeux fermés. Aucun autre candidat ne peut concurrencer un postulant capable de gérer des outils informatiques d'une modernité et d'une efficacité incontestable pour tous les business. Par ailleurs, les formés qui ont été orientés vers l'informatique industrielle connaissent le même sort que ceux que nous venons de citer. Leur maîtrise des chaînes de production et des méthodes d'exploitation leur donne accès à des postes très intéressants avec la possibilité de gravir l'échelle hiérarchique rapidement. Pour les adhérents qui n'ont aucune connaissance informatique, ils peuvent intégrer la formation assistant maître d'ouvrage qui leur assure un emploi dans la supervision des projets.
Obtention d'un emploi via les compétences en communication
La communication est le levier des compétences relationnelles : une qualité sur laquelle les formateurs du village de l'emploi se penchent en essayant de fournir aux formés les clés d'un comportement à la fois humain et professionnel. En d'autres termes, si les compétences techniques vous permettent d'occuper un poste intéressant, les possibilités d'évoluer dans l'entreprise dépendent de votre capacité à manager une équipe et de votre leadership.
Les employés qui devancent leurs collègues et deviennent leurs supérieurs hiérarchiques se distinguent par leur aptitude à communiquer de manière efficace en dehors de toute tension. Comme les conflits ne sont pas rares dans le milieu du travail et qu'il en va des prérogatives du manager de les résoudre, celui-ci sera recruté en fonction de ses atouts personnels. A Village de l'emploi, les formateurs vous aident à repérer vos lacunes pour y remédier grâce à un entrainement régulier.
Les candidats avec difficulté à interagir avec le groupe, à prendre la parole en public et à négocier connaissent une progression spectaculaire au fil des ateliers. Placés dans des situations entrepreneuriales quasi-réelles, ils apprennent à développer un sens de l'adaptation et une interactivité qui fait d'eux des profils exceptionnels pour lesquels les entreprises sont prêtes à mettre le paquet.
Obtention d'un emploi grâce un dossier de candidature exceptionnel
Selon Village de l'emploi avis, même les candidats, qui souhaitent chercher eux-mêmes un travail, ont réussi à remporter ce défi. Comment ? En suivant les modules de techniques de recherche d'emploi. Ces cours consistent à enseigner aux adhérents les règles de création d'un CV et d'une lettre de motivation à zéro défaut. Ces documents sont votre passeport pour le job de vos rêves. Pour cette raison, les formateurs commencent par attirer votre attention vers les erreurs rédhibitoires qui pourraient vous coûter ce job tant attendu. Très souvent, les candidats se rendent compte que ce qu'ils pensaient être de petites étourderies insignifiantes peuvent compromettre leur candidature.
On peut citer les fautes d'orthographe et de grammaire, les maladresses synthétiques et les tournures familières. Ce que vous devez comprendre, c'est que votre CV est le premier pas qui vous rapproche de l'entreprise que vous souhaitez intégrer. S'il n'est pas conforme aux règles universelles mises en vigueur, le recruteur ne prendra même pas la peine de passer à la lecture de la lettre de motivation. Par ailleurs, les formateurs soulignent, dans ce volet de la formation, l'importance de personnaliser ces écrits et de monter qu'ils ont été spécialement rédigés pour ce poste. Vous devez alors bien vous renseigner sur l'entreprise convoitée avant de commencer à écrire.
Obtention d'un emploi via les compétences digitales
Si le Village de l'emploi consacre une filière spéciale pour les nouvelles technologies, c'est parce que cette voie élargit vos possibilités et vous permet de faire bonne figure quel que soit le poste visé. En effet, en dépit du département dans lequel vous allez exercer, avoir une bonne maitrise des ressources du digital est un atout très apprécié par les entreprises. Si ces dernières années, certaines universités ont lancé des sessions d'apprentissage pour enseigner aux étudiants la gestion des réseaux sociaux, cela reste exceptionnel. Les cours sont encore tâtonnants comparés à ceux qu'on retrouve dans les formations postuniversitaires.
Dans le centre dont nous sommes en train de parler, les adhérents suivent des ateliers pratiques et non des cours magistraux. Cela signifie qu'au-delà du savoir qui leur est inculqué, ils sont là pour développer un savoir-faire essentiel pour mener ces taches qui, malgré les apparences, ne manquent pas de complexité. Comme il s'agit d'un domaine qui évolue à une vitesse impressionnante, les formés apprennent aussi les règles d'une auto-formation complètement autonome.